Deze studiedagen staan in het teken van het ontwikkelen van de kerncompetenties van Caesar bij iedere medewerker. Kerncompetenties zijn competenties die we bij iedere rol/functie terugzien en die belangrijk zijn om ICT met Rendement te kunnen leveren. De (overigens nieuwe) kerncompetenties van Caesar zijn: Creativiteit, Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid en Samenwerking. Daarnaast willen we weer een gevoel van trots krijgen, met name door samen ergens mee bezig te zijn, en werkelijk waarde toe te voegen.

We doen dit in samenwerking met de afdeling MBO van Stichting Zonnehuizen, deze afdeling heeft als doelstelling om de medewerkers een gevoel van trots te geven en de kinderen het gevoel te laten hebben dat ze 'gezien' mogen worden. Dit doen ze door andere mensen dan medewerkers de mogelijkheid te geven een steentje bij te dragen. Deze 'externen' werken dan bij Zonnehuizen, meestal voor een dag maar er zijn ook vrijwilligers die dit structureel doen. Denk daarbij aan gepensioneerden met vakdiploma's etc.  

Door nu als Caear met minimaal 200 mensen een aantal zinvolle projecten te doen (waarbij de medewerkers én de kinderen aandacht krijgen) denken we dat het logischer wordt voor de medewerkers van Zonnehuizen om meer projecten uit te besteden aan de afdeling MBO en daarmee de vrijwilligers. Dit gebeurt nu namelijk niet - er zijn veel bedrijven die iets goeds willen doen voor de maatschappij maar er zijn bij de afdeling MBO weinig interne projecten bekend. En als we dan rondkijken bij Zonnehuizen is dat eigenlijk vreemd - er is nl genoeg te doen.

De Caesar Studiedag wordt mede mogelijk gemaakt door het CA-ICT (Centrum Arbeidsmarktvraagstukken Informatie en Communicatie Technologie). Zij hebben aan Caesar, voor dit Studiedagplan, de EMPLOYABILITY IMPULS prijs toegekend.

 Klik hier voor de powerpoint presentatie